Team 5 und 6 werden nur mehr aus drei Personen bestehen und sollen den Übergang zu längerfristigen Projekten gewährleisten. Kompetenz in HP, grundlegende Sanitation Kenntnisse, Erfahrung als Trainer, Koordinations- Planungs und Management Kompetenzen sind neben gutem Englisch und idealerweise auch Franösischkenntnissen nötig.Wer Zeit hat und sich der Aufgabe gewachsen fühlt wendet sich an Jürgen H. Im GS.
Für etwa ein halbes Jahr wird ein/e Delegierte für Wasserwirtschaft und Siedlungshygiene für HAITI engagiert. Dessen Aufgabe ist es mittel und langfristige Projekte zu managen.
Besonders Planung und Durchführung der Water and Sanitation Komponente, Unterstützung des lokalen Roten Kreuzes, Zusammenarbeit mit Delegierten aus dem Bereich „Shelter“, Berichterstattung, Budgetverantwortung, Abrechnung, Controling und die Vertretung des deutschen und österreichischen Roten Kreuz bei regionalen Meetings und der Kontakt zu lokalen Behörden, Institutionen und opinion Leadern erfordern neben einem abgeschlossenen Studium (oder vergleichbare Ausbildung), Erfahrung in der Rotkreuzbewegung sowie in adminsitrativer und finanziellen Abwicklung von Projekten, Auslandserfahrung, natürlich Englisch in Wort und Schrift, möglichst auch Fanzösichkenntnisse. Weiters werden erwartet dass der/die Delegierte mit MS-office vertraut ist, Reisebereitschaft mitbringt und für den Aufenthalt in tropischen Gefilden taugt. Wer darüber hinaus auch engagiert, belastbar, teamfähig und lösungsorientiert ist und Interkulturelle Sensibilität besitzt richtet seine Bewerbung ans:
GS: Personalentwicklung -Julia Lehner.
Es erwartet Ihn/sie ein abwechslungsreicher und herausfordernder Tätigkeitsbereich mit Einbindung in einem internationalen RotKreuz Netzwerk.
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